Abgeschlossenes Projekt · 2009–2011
VETAS
Der heutige Automobilsektor ist durch stetige Innovationen gekennzeichnet. Gefragt ist die Fähigkeit, komplexe Arbeitsanforderungen zu bewältigen, die nur auf der Grundlage einer Zusammenarbeit aller Akteure des Feldes angemessen bestimmt werden können.
Es besteht kein Zweifel, dass Erfolg in diesem Feld letztlich nur möglich ist, wenn Akteure unterschiedlichster Art in der Überzeugung zusammenarbeiten, dass der Wettbewerb im Sektor nicht die Vorteile verhindern darf, die sich aus der gemeinsamen Nutzung von Ressourcen ergeben, die nicht als entscheidend für Vorteile gegenüber Wettbewerbern gelten müssen. Diese Idee wird sich jedoch nur dann auf das Verhalten auswirken, wenn auf der Arbeitsebene praktisch gezeigt werden kann, dass Kooperation in Ausbildung, Bildung und Personalentwicklung die Chancen im globalen Wettbewerb erhöht. Das Projekt zielt daher auf den Aufbau eines Netzwerks von Praktikern und Forschenden, das die Qualität der Ausbildung in der Weise sichert, dass die Anforderungen der Arbeitsprozesse in
größtmöglichem Umfang durch die Fähigkeiten der Beschäftigten zur Ausführung ihrer Arbeit abgedeckt werden. Die wichtigsten Aktivitäten sind: Aufbau einer Wissensdatenbank, Erstellung einer Übersicht über Methoden zur Entwicklung von Berufsprofilen, Monitoring und Evaluation von Ausbildungsansätzen.
größtmöglichem Umfang durch die Fähigkeiten der Beschäftigten zur Ausführung ihrer Arbeit abgedeckt werden. Die wichtigsten Aktivitäten sind: Aufbau einer Wissensdatenbank, Erstellung einer Übersicht über Methoden zur Entwicklung von Berufsprofilen, Monitoring und Evaluation von Ausbildungsansätzen.