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Dr. Daniela Ahrens
Postdoctoral Researcher, Deputy Department Head,
Department
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+49 421 218-66277
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1.09
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Appointments are booked via StudIP.
Curriculum vitae
- 1991Degree in SociologyUniversities of Münster and Hamburg
- 1991–2000Research and teachingInstitute of Sociology, RWTH Aachen University
- 2000DoctorateRWTH Aachen University, supervised by Karl H. Hörning
- since 2000Research AssociateITB, University of Bremen
- since 2010Deputy Head of the Department of Work Processes and Vocational EducationITB, University of Bremen
Publications
2024
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Ahrens, D., & Jaich, R. (2024). Editorial: Die Ausbildungsplatzgarantie ist da – und nun? DENK-doch-MAL.de. Das Online-Magazin.
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Ahrens, D., Siemer, C., Ahlers, R., Friedrichs-Büttner, G., Kersten, F., Steffens, S., & Duin, H. (2024). Innovative Weiterbildung: Didaktisches-Design des SMALO Lern-Ökosystems (Bericht). https://doi.org/10.26092/elib/3538
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Ahrens, D. (2024). Jugendberufsagenturen: Zwischen regionaler Vielfalt und der Notwendigkeit von Mindeststandards. DENK-doch-MAL.de. Das Online-Magazin.
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Ahrens, D., & Siemer, C. (2024). Smartes Lernen in der Logistik: Thesenpapier zu den empirischen Zwischenergebnissen (Bericht).
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2023
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Ahrens, D. (2023). Haben wir die richtigen Angebote für Geringqualifizierte? Herausforderungen bei der Planung und Weiterentwicklung neuer Weiterbildungsangebote. DENK-doch-MAL.de. Das Online-Magazin.
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Show all 59 publicationsShow less
2023
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Ahrens, D., & Gessler, M. (2023). Shaping the relationship between working and learning in digitalised working environments. In H. Bound, A. Edwards, K. Evans, & A. Chia (Hrsg.), Workplace learning for changing social and economic circumstances (S. 108–123). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003227946-10
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2022
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Ahrens, D. (2022). Von der Beschäftigung mit den Folgen zur Gestaltung der Digitalisierung: Die Rolle der Organisationen. In Organisationen in Zeiten der Digitalisierung. https://doi.org/10.1007/978-3-658-36514-1_2
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-
Ahrens, D. (2022). Risiken eines neuen digital divide im Zuge der Entgrenzung des Lernens durch Plattformen. bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online.
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2020
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Gessler, M., & Ahrens, D. (2020). Digitalised work-integrated microlearning: Enabling continuous vocational education and training in highly automated work invironments (ITB-Forschungsberichte Nr. 70/2020). Universität Bremen, Institut Technik und Bildung. https://doi.org/10.26092/elib/90
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2019
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Ahrens, D., & Molzberger, G. (2019). Die transitorische Grenze zwischen betrieblicher Karriere und beruflicher Weiterbildung. In Grenzüberschreitungen im Kompetenzmanagement. Trends und Entwicklungsperspektiven..
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Ahrens, D. (2019). Social skills do not develop en passant! The promotion of social competence in apprenticeship [Konferenzbeitrag].
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Ahrens, D. (2019). Zwischen Euphorie und Ernüchterung: Gestaltung betrieblicher Bildungsarbeit (Bericht).
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Gessler, M., & Ahrens, D. (2019). Microlearning als didaktischer Ansatz zur Digitalisierung arbeitsprozessintegrierter betrieblicher Weiterbildung in hochautomatisierten Arbeitsumgebungen. In J. Heider-Lang & A. Merkert (Hrsg.), Digitale Transformation in der Bildungslandschaft (S. 264–284). Rainer Hampp. https://doi.org/10.5771/9783957103406-264
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Ahrens, D., & Schulte, S. (2019). Identifikation von Kompetenzbedarfen für den Hafen der Zukunft. In Zukunftstechnologien und Kompetenzbedarfe. Kompetenzentwicklung in der Arbeitswelt 4.0.
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Ahrens, D., Handelmann, A., Seren, P., & Schölzel, N. (2019). SoKo3D – Soziale Kompetenzen im Ausbildungsprojekt 3D-Drucker. Handreichung zur Abschlusstagung am 28.06.2019 (Bericht).
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2018
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Ahrens, D. (2018). Digitalisierung als sozialer Prozess. Erziehung und Wissenschaft. Zeitschrift der Bildungsgewerkschaft GEW.
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Ahrens, D., & Molzberger, G. (Hrsg.). (2018). Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten. Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovation. Springer DE.
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Ahrens, D. (2018). Lassen sich Arbeit und Lernen spielerisch verknüpfen? Ein Beispiel aus der Hafenwirtschaft. In Bildung 2.1 für Arbeit 4.0.
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Ahrens, D., & Gessler, M. (2018). Von der Humanisierung zur Digitalisierung: Entwicklungsetappen betrieblicher Kompetenzentwicklung. In D. Ahrens & G. Molzberger (Hrsg.), Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten. Gestaltung sozialer, organisationaler und technologischer Innovation (S. 157–172). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-662-54956-8_11
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Ahrens, D., Dombrowski, T., Grantz, T., Heinze, H., Höhne, B., Kaßebaum, B., Kroll, S., Longmuß, J., & Staden, C. (2018). Herausforderungen und Chancen betrieblicher Weiterbildung in digitalisierten Arbeitswelten. Abschlussbericht des Verbundprojekts: Berufliche Professionalität im produzierenden Gewerbe (ITB-Forschungsberichte Nr. 65/2018). Universität Bremen, Institut Technik und Bildung.
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2017
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Ahrens, D. (2017). Das Übergangssystem im demographischen Wandel: Passungsprobleme zwischen Ausbildungsplatzsuchenden und Betrieben? In Jugend im demografischen Wandel.
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Ahrens, D., & Schulte, S. (2017). Vocational Competency Management Through the Use of Serious Games: Opportunities and Risks Using the Example of the Harbour Industry [Konferenzbeitrag].
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2016
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Ahrens, D. (2016). Neue Anforderungen im Zuge der Automatisierung von Produktionsprozessen: Expertenwissen und operative Zuverlässigkeit. Arbeits- und Industriesoziologische Studien.
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2015
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Spöttl, G., Ahrens, D., & Becker, M. (2015). Gesucht und Gefunden. Rekrutierung von Auszubildenden im Kfz-Handwerk. lernen & lehren - Elektrotechnik • Informationstechnik • Metalltechnik • Fahrzeugtechnik.
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-
Ahrens, D., & Spöttl, G. (2015). Industrie 4.0 und Herausforderungen für die Qualifizierung von Fachkräften. In Digitalisierung industrieller Arbeit - Die Vision Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen.
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2014
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Ahrens, D. (2014). Und täglich grüßt das Murmeltier… Reformen im Übergangssystem. Sonderheft der Zeitschrift Berufs- und Wirtschaftspädagogik (2).
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Spöttl, G., & Ahrens, D. (2014). Attraktivitätsverlust der Berufsbildung? WSI-Mitteilungen.
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2013
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Ahrens, D. (Hrsg.). (2013). Zwischen Reformeifer und Ernüchterung: Übergänge in beruflichen Lebensläufen. Springer VS Verlag für Sozialwissenschaften.
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2012
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Ahrens, D. (2012). Bildungstypen und ihr Habitus: Von der Durchlässigkeit zur sozialen Öffnung der Hochschule. bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online.
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-
Ahrens, D. (2012). Professionalisierungsmöglichkeiten und –notwendigkeiten in überbetrieblichen Bildungsstätten. In Berufliches Bildungspersonal – Forschungsfragen und Qualifizierungskonzepte.
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-
Spöttl, G., & Ahrens, D. (2012). Beruflichkeit als biographischer Prozess. Neue Herausforderungen für die Berufspädagogik am Beispiel des Übergangssystems. In Beruflichkeit zwischen institutionellem Wandel und biographischem Projekt.
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2010
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Ahrens, D. (2010). Das Spannungsverhältnis jugendlicher Identitätsbildung und institutioneller Normierung der Berufsbiographie. bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online.
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-
Ahrens, D. (2010). Region. In Raumwissenschaftliche Basics. Eine Einführung in die Soziale Arbeit.
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-
Ahrens, D. (2010). Überbetriebliche Bildungsstätten auf dem Weg zu multifunktionalen Lernorten. In Dimensionen der Berufsbildung. Bildungspolitische, gesetzliche organisationale und unterrichtliche Aspekte als Einflussgrößen auf berufliches Lernen.
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2009
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Ahrens, D. (2009). Der schulische Lernort: Zwischen institutioneller Entgrenzung und sozialer Verräumlichung? In Schularchitektur im interdisziplinären Diskurs. Territorialisierungskrise und Gestaltungsperspektiven des schulischen Bildungsraumes.
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-
Ahrens, D. (2009). Jenseits medialer Ortslosigkeit: Das Verhältnis von Jugend, Medien und Raum. In Multilokalität und Vernetzung : Beiträge zur technikbasierten Gestaltung jugendlicher Sozialräume.
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-
Ahrens, D. (2009). Von der Bewältigung der ersten Schwelle zur Exklusionskarriere? Die Form Beruf im Übergang Schule/Ausbildung. In Öffnung von Arbeitsmärkten und Bildungssystemen. Beiträge zur Berufsbildungsforschung.
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2008
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Ahrens, D. (2008). Georg Simmel – Phänomenologische Vorarbeiten für eine Sozialraumforschung. In Schlüsselwerke der Sozialraumforschung.
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Ahrens, D. (2008). Jenseits des Mythos vom „gläsernen Fahrer“: Die Rolle der Telematik im Transportprozess. In Digitalisierung der Arbeitswelt. Die Neuordnung formaler und informeller Prozesse in Unternehmen.
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Ahrens, D. (2008). Telematik als Kontroll- und Kooperationsinstrument im Transportprozess: Neue Kommunikationsnotwendigkeiten und möglichkeiten zwischen LKW und Disposition. In Produkt- und Produktions-Ergonomie – Aufgabe für Entwickler und Planer.
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2007
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Ahrens, D. (2007). Anspruch und Wirklichkeit von Betriebspraktika als Instrument schulischer Berufsorientierung. In Bildung, Berufsorientierung und Identität im Jugendalter.
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-
Ahrens, D. (2007). Wer interagiert mit wem? Der Interaktionsbegriff in hybriden Systemen. In Kompetenzentwicklung in realen und virtuellen Arbeitssystemen.
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2006
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Ahrens, D. (2006). Zwischen Konstruiertheit und Gegenständlichkeit. Anmerkungen zum Landschaftsbegriff aus soziologischer Perspektive. In Perspektive Landschaft.
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2005
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Ahrens, D. (2005). Rolle und Funktion der Region in Zeiten der Globalisierung. In Denken des Raumes in Zeiten der Globalisierung.
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2004
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Ahrens, D. (2004). Erfahrungsbasiertes Wissen und experimentelles Lernen: Die Macht unscharfen Wissens. In Kompetenzentwicklung in Unternehmensprozessen.
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-
Ahrens, D. (2004). Internet, Nicht-Orte und die Mikrophysik des Ortes. In Internetgeographien. Beobachtungen zum Verhältnis von Internet, Raum und Gesellschaft, Erdkundliches Wissen.
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-
Ahrens, D. (2004). Stadt und Region in der Wissensgesellschaft. In Stadtregion und Wissen. Analysen und Plädoyers für eine wissensbasierte Stadtpolitik.
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-
Ahrens, D. (2004). Vom Management zur Gestaltung von Wissen durch neue Medien. In Wissensmanagement komplex: Perspektiven und soziale Praxis.
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2003
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Ahrens, D. (2003). Die Ausbildung hybrider Raumstrukturen am Beispiel technosozialer Zusatzräume. In Raum – Zeit – Medialität. Interdisziplinäre Studien zu neuen Kommunikationstechnologien.
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2002
-
Ahrens, D., & Gerhard, A. (2002). Doing Knowledge. Neue Formen der Wissensorganisation durch den Einsatz neuer Medien. Medien & Kommunikationswissenschaft.
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-
Manske, F., Ahrens, D., & Deitmer, L. (2002). Innovationspotenziale und -barrieren in und durch Netzwerke (Bericht).
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2001
-
Ahrens, D. (2001). Grenzen der Enträumlichung. Weltstädte, Cyberspace und transnationale Räume in der globalisierten Moderne. Leske + Budrich Verlag.
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1999
-
Hörning, K. H., Ahrens, D., & Gerhard, A. (1999). Globale Vernetzungstechnologien. Wie sich der Umgang mit Zeit und Raum verändert. In Horizonte: die RWTH Aachen auf dem Weg ins 21. Jahrhundert.
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1998
-
Ahrens, D. (1998). Vom geographischen zum infographischen Raum. In Zirkuläre Positionen 2. Die Konstruktion der Medien.
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1997
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Ahrens, D. (1997). Ins unvertraute Vertrauen – Anwendungen der Systemtheorie. In Zirkuläre Positionen. Konstruktivismus als praktische Theorie.
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-
Ahrens, D., Gerhard, A., & Hörning, K. H. (1997). Zeitpraktiken: Experimentierfelder der Spätmoderne. Suhrkamp Verlag.
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1996
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Ahrens, D., Gerhard, A., & Hörning, K. H. (1996). Die Autonomie des Lebensstils. Lebensstile zwischen Sozialstrukturanalyse und Kulturwissenschaft.
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-
Ahrens, D., Gerhard, A., & Hörning, K. H. (1996). Vom Wellenreiter zum Spieler. Neue Konturen im Wechselspiel von Technik und Zeit. Soziale Welt.
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1994
-
Ahrens, D., Gerhard, A., & Hörning, K. H. (1994). Neue Technologien im Kampf mit der Zeit. Umbrüche gesellschaftlicher Arbeit.
Peer-ReviewedExport
Completed projects
- NaLoGO – Sustainability in logistics, taking the design and organisation of supply chains and e-mobility as examples
- SmaLo – Smart Learning in Logistics
- MeLoDi – People and Logistics in Digitalisation Network
- MARIDAL – Maritime regional network for integrated working and learning
- SOKO 3D – Social competences in the 3D printer training project
Show all 14 completed projectsShow less
- Brofessio – Occupational professionalism in manufacturing
- ArKoH – Work-process-oriented competence development for the port of the future
- Automechanika – Study on “Wanted and Found! Recruiting apprentices in the motor vehicle trade”
- ZDK‐Fachkräfte 2020 – Development of the demand for skilled workers in the motor vehicle trade
- PROMOTECH – Study on provision for promoting the interest of young people in science and technology in north-western Lower Saxony and the state of Bremen
- WAFoT (Promotec)
- Skilled Crafts in Hesse
- OPTILOG
- Trends in change processes in continuing education institutions
Presentations and workshops
- Presentation
Conducting a workshop on “Continuing training in digitalised worlds of work”
Hochschultage Berufliche Bildung, Siegen
Dr. Daniela Ahrens Gabriele Molzberger
- Presentation
Between euphoria and disillusionment: shaping in-company educational work
Hochschultage Berufliche Bildung, Siegen
- Presentation
Competence development in work environments hostile to learning
Arbeitswelten der Zukunft. Arbeitsforschungstagung 2018, Stuttgart
- Presentation
Social competences do not develop en passant! The construct of social competence and its promotion in in-company training
Jahrestagung der Sektion Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Frankfurt am Main
- Presentation
Self-directed learning: self-optimisation or promotion of reflexivity? Challenges for organisations
Frühjahrskongress der GfA „Arbeit(s).Wissen.Schaf(f)t — Grundlage für Management & Kompetenzentwicklung”, Frankfurt am Main
Show all 27 presentations and workshopsShow less
- Presentation
Challenges for vocational education and in-company competence development
- Presentation
Industry 4.0 – a challenge for vocational education and training
GEW-Bundestagung. Die digitale R*Evolution?, Hamburg
- Presentation
Work 4.0 – Challenges for the qualification of skilled workers
Lehrerfortbildung "4.0// Arbeiten und Lernen für die digitale Arbeitswelt“ von IG Metall und GEW, Berlin
- Presentation
The future of vocational education and training and the challenge of digitalisation
GEW-Bildungskongress „Bildung! Weiter denken“, Bochum
- Presentation
In-company competence development in digitalised worlds of work
Treffen der Personalleiter von NORDMETALL, AGV NORD, nordwindaktiv, Hamburg
- Presentation
Occupationality and subjectivation potentials in digitalised worlds of work
Sektionstagung der Berufs- und Wirtschaftspädagogik 2016 der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft, Hamburg
- Presentation
Work 4.0 – The challenge of digitalisation for skilled workers
Lehrerfortbildung von GEW und IG Metall, Berlin
- Presentation
Training and Work 4.0 – The future of vocational education and training and the challenge of digitalisation
Berufskollegtag 2016 der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) und des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), Marl
- Presentation
In-company competence management through the use of serious games – opportunities and risks using the example of the port industry
62. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (GfA), Aachen
- Presentation
Working and learning in societal renewal
Förderschwerpunkttagung des BMBF-Förderprogramms „Betriebliches Kompetenzmanagement im demographischen Wandel, Hildesheim
Dr. Daniela Ahrens Gabriele Molzberger
- Presentation
New requirements in the course of the automation of production processes: expert knowledge and operational reliability
Sektionstagung der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie: Was kommt nach dem Posttaylorismus? Aktuelle Entwicklungen der betrieblichen Arbeitsorganisation, Duisburg
- Presentation
From a supply problem to a matching problem: how do the selection criteria of young people and companies come together?
IG Metall Hamburg Fachtagung: Die Richtigen finden. Die ideale Auswahl von Auszubildenden – weg von den Besten – hin zu den Richtigen!, Hamburg
- Presentation
Serious Games – A new perspective on workbased learning
4th World Congress on Technical Vocational Education and Training, Malacca, Malaysia
- Presentation
Occupational-biographical dispositions in the lecture hall: valorisation of vocationally acquired knowledge in the lecture hall, or the questioning of cultural capital
Österreichische Konferenz für Berufsbildungsforschung, Steyr, Österreich
- Presentation
The fourth industrial revolution – implementation has begun
24. Fachtagung der BAG Elektrotechnik, Informationstechnik, Metalltechnik und Fahrzeugtechnik e. V., Kassel
Dr. Daniela Ahrens Christian Gorldt
- Presentation
The significance of types of education in the context of academisation and permeability
17. Hochschultage Berufliche Bildung 2013: Arbeit der Zukunft – Zukunft der Arbeit. Berufliche Bildung, Qualifikation und Fachkräftebedarf im Zeichen des demographischen Wandels, Essen
- Presentation
Types of education, careers and closure processes
Leitbildentwicklung moderne Beruflichkeit, Frankfurt
- Presentation
Types of education and habitus: notes on cultural fit in the transition of vocationally qualified people to higher education
Soziale Inwertsetzung von Wissensformen, Wissensarbeit und Arbeitserfahrung in der Berufsbildung, Bonn
- Presentation
Structural imbalance between the demand for training places and the supply by companies
Arbeitskreis Ausbildungsabbruch, Zentrum für Arbeit und Politik, Universität Bremen, Bremen
- Presentation
The concept of biographisation for vocational learning processes
gtw-Tagung, Universität Flensburg, Flensburg
- Presentation
Challenges for vocational schools in reforming the transition system, using the example of the Neustadt model and the Hamburg approach
„Übergang mit System“, Landesverband GEW, Hannover
- Presentation
Old and new disadvantages through reforms, using the example of the transition from school to work
SGBF-Kongress, Universität Bern, Institut für Erziehungswissenschaft, Bern, Schweiz

