Forschungsfeld
Sozial-Ökologische Transformation
Nachhaltigkeitsforschung; sozial-ökologische Transformation; nachhaltige Regionalentwicklung; Klimaanpassung und Klimagerechtigkeit; Küste und Ressourcen; resiliente Energiesysteme und Energiewende; Kulturen der Nachhaltigkeit; nachhaltiger Konsum; Environmental Governance; Umweltgerechtigkeit und Geschlechterverhältnisse; Politische Ökologie und Industrial Ecology; transdisziplinäre Forschung; Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung.
In diesem Forschungsfeld werden Fragen der Nachhaltigkeit und der sozial-ökologischen Transformation der Gesellschaft interdisziplinär untersucht. Es führt die Arbeit des artec Forschungszentrum Nachhaltigkeit fort und verbindet sozial-, kultur-, ingenieur- und bildungswissenschaftliche Perspektiven. Leitend ist die Orientierung an einer sozial gerechten und umweltverträglichen Entwicklung im Sinne der Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen. Drei thematische Schwerpunkte prägen die Forschung: erstens die nachhaltige Regionalentwicklung mit Fragen zu Klima, Klimaanpassung, Küste und Ressourcen; zweitens resiliente Energiesysteme mit den technischen und gesellschaftlichen Aspekten der Energie-, Wärme- und Wasserstoffwende sowie der Dekarbonisierung von Industrie und Infrastrukturen; drittens die Kulturen der Nachhaltigkeit mit Blick auf Konsum, Kommunikation und Organisation. Konzeptionelle Akzente liegen in der Politischen Ökologie, der Industrial Ecology und der Forschung zu Versorgungssystemen; Perspektiven der Environmental Governance, der Geschlechterverhältnisse und der Umweltgerechtigkeit bilden ein querliegendes Raster. Der Forschungsansatz ist transdisziplinär: Gesellschaftliche Problemlagen werden gemeinsam mit Akteur:innen aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft bearbeitet – in partizipativen Projekten, Stakeholder-Dialogen und Fallstudien von der lokalen bis zur internationalen Ebene. Schnittstellen zu den berufsbildungswissenschaftlichen Forschungsfeldern des ITB ergeben sich dort, wo Transformationsprozesse Arbeit, Qualifizierung und Fachkräftebedarfe verändern und eine berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung erfordern.

Forschungsfragen
Welche Strategien und Pfade einer sozial-ökologischen Transformation lassen sich auf regionaler Ebene identifizieren, und wie werden sie zwischen Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft ausgehandelt?
Wie können Regionen und Küstenräume ihre Anpassung an den Klimawandel sozial gerecht und ökologisch tragfähig gestalten?
Welche technischen und gesellschaftlichen Bedingungen bestimmen die Resilienz von Energiesystemen im Zuge der Energie-, Wärme- und Wasserstoffwende?
Wie verändern sich Konsumpraktiken, Organisationen und Kommunikationsformen hin zu Kulturen der Nachhaltigkeit, und welche Hemmnisse stehen dem entgegen?
Wie prägen Geschlechterverhältnisse und Fragen der Umweltgerechtigkeit die Verteilung von Lasten und Chancen in Transformationsprozessen?
Welche Governance-Arrangements und Beteiligungsformate ermöglichen transdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Praxis in Nachhaltigkeitsprojekten?
Welche Qualifikations- und Fachkräftebedarfe entstehen durch die sozial-ökologische Transformation, und wie kann berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung darauf antworten?
Projekte
Alle Projekte-
2025–2027
Karrieren@Stahl – Karrieremodelle und berufliche Entwicklungswege zur Fachkräftesicherung und -entwicklung in der Stahlindustrie
Das Forschungsprojekt „Karrieren@Stahl – Karrieremodelle und berufliche Entwicklungswege zur Fachkräftesicherung und -entwicklung in der Stahlindustrie“ zielt darauf ab, die sich verändernden Qualifikations- und Kompetenzanforderungen in der Stahl- und Gießereiindustrie zu adressieren.
PD Dr. Susanne Peters Frieda Klaus Dr. Lisa Meyne Michael Sander Alexander Seedorf
Abteilung: Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Gessler
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2024–2027
ISOV – Innovative Skills for an Old Vocation
Wie alle Branchen wird auch die industrielle Schuhproduktion mit den Megatrends Globalisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit konfrontiert. Arbeitsprozesse verändern sich – daher müssen sich sowohl die Ausbildung als auch die Weiterbildung auch verändern.
Abteilung: Prof. Dr. Falk Howe
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2024–2027
CESynergy – Circular Economy Pathways for the Energy Transition
Herausforderungen des Energiewandels - - - Der Energiesektor befindet sich an einem kritischen Punkt: Die Stromversorgungssysteme tragen maßgeblich zu den Treibhausgasemissionen und der globalen Erwärmung bei. Bei der Umstellung der Energieversorgung von fossilen Brennstoffen auf erneuerbare Energiequellen müssen nicht nur die technologischen und ökologischen Aspekte berücksichtigt werden, sondern auch die erforderlichen materiellen Ressourcen.
Dr. Vivian Harberts Myrthe Reinsberg Dr. Andreas Saniter Dr. Julia Tietjen
Abteilung: Prof. Dr. Falk Howe
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2023–2026
DEVISE4KE – Stärkung der nachhaltigen Entwicklung der beruflichen Bildung in Kenia durch die Integration von arbeitsplatzbasiertem Lernen und der Verbesserung der ICT-Kompetenzen von Lehrkräften und Schüler:innen durch Verwendung von Solarenergie und energieeffizienten Geräten
In DEVISE4KE werden drei weiterführende Schulen mit Berufsbildungsklassen mit Photovoltaik-Anlagen sowie Niedrigenergie-IT-Geräten in einer ländlichen Region in Kenia ausgestattet. Durch diese Maßnahmen sowie Lehr-Lernaktivitäten für Lehrkräfte soll digital-gestütztes und arbeitsbasiertes Lernen den Schüler:innen vor Ort ermöglicht werden.
Dr. Vivian Harberts Peter Kaune Dr. Christian Staden
Abteilung: Prof. Dr. Falk Howe
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2024–2026
NaLoGO – Nachhaltigkeit in der Logistik am Beispiel der Gestaltung und Organisation von Lieferketten und E-Mobilität
Am 01.06.2024 startete das Verbundvorhaben NaLoGO im Förderprogramm „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden“ mit einer Laufzeit von 24 Monaten. Gefördert wird das Projekt vom BMBF und einer Kofinanzierung durch den Europäischen Sozialfonds Plus. NaLoGO zielt auf die nachhaltigkeitsbezogene Kompetenzentwicklung des ausbildenden Personals.
Dr. Daniela Ahrens Svenja Gmeinder
Abteilung: Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Gessler
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2024–2025
BLP Green Energy – Stärkung der Berufsbildung für die grüne Energiewirtschaft in Namibia
Das Projekt „BLP Green Energy Namibia“ unterstützt die Weiterentwicklung der namibischen Berufsbildung für eine entstehende grüne Wasserstoffwirtschaft und weitere Industriebereiche. Das Institut Technik und Bildung (ITB) der Universität Bremen entwickelte 2025 gemeinsam mit der Namibia Training Authority das Berufsprofil „Industrial Mechatronics“ für die Niveaus 2 bis 4 des nationalen Qualifikationsrahmens. Es verbindet Elektrotechnik, Mechanik, Automatisierung und Informationstechnologie. Ergänzend wurden 47 Frauen zu Berufswahl, Ausbildungsbedingungen und Zugangsbarrieren in technischen Berufen befragt. Daraus entstanden Empfehlungen für Berufsorientierung, Chancengleichheit und den Übergang in Beschäftigung. Die Ergebnisse bilden eine Grundlage für die schrittweise Einführung des Berufsprofils und die Qualifizierung des Lehrpersonals.
Jan Naumann Dr. Kristina Kühn Nils Petermann PD Dr. Susanne Peters
Abteilung: Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Gessler
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2022–2024
WBV-HB – Weiterbildungsverbund Fahrzeugindustrie Bremen
Vor dem Hintergrund der Herausforderungen der Transformation der Unternehmen der Fahrzeugindustrie im Bundesland Bremen und dessen Umland zielt der Weiterbildungsverbund auf die Förderung und Koordinierung eines regionalen Weiterbildungsangebotes, das den Qualifikationsbedarfen der Unternehmen zur Gestaltung der Transformation entspricht und zum strategischen Aufbau einer bedarfsgerechten Fachkräftebasis beiträgt.
PD Dr. Susanne Peters Daniel Weerts
Abteilung: Prof. Dr. Dr. h.c. Michael Gessler
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2015–2018
HAKS – Handwerksausbildung für Klimaschutz
Einer der wichtigsten Ansatzpunkte für mehr Klimaschutz ist der Gebäudebereich, der in Deutschland für etwa 40 Prozent der CO2-Emissionen verantwortlich ist. Sollen die nationalen Klimaschutzziele erreicht werden, müssen hier Energieverbrauchsreduktionen von etwa 80 bis 90 Prozent bis 2050 realisiert werden. Die aktuellen Sanierungszahlen legen dringenden Handlungsbedarf nahe. Das Projekt „HAKS“ war darauf ausgerichtet, zentrale und häufig beklagte Hemmnisse bei hochenergieeffizienten Sanierungen langfristig und nachhaltig zu überwinden. Vernetzung, Wissen um die Arbeitsanforderungen anderer Gewerke, Aktualisierung des Wissens um technische Lösungen, Material- und Produktalternativen standen inhaltlich bei diesem Ansatz ebenso im Fokus, wie etwa die Nutzung digitaler Medien und die Verbesserung der betrieblichen Ausbildung und Zusammenarbeit.
Werner Müller Dr. Klaus Ruth Alexander Seedorf Dr. Christian Staden
Abteilung: Prof. Dr. Falk Howe
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2015–2018
nabus – Nachhaltig Bauen und Sanieren – Gewerkeübergreifende Qualifizierung für Ausbildende und Auszubildende
Im Projekt nabus wird Berufsbildungspersonal in Norddeutschland zu "Multiplikator*innen für nachhaltige Berufsbildung" ausgebildet.
Dr. Joanna Burchert PD Dr. Rainer Bremer
Abteilung: Prof. Dr. Falk Howe
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2015–2017
Qualitätsentwicklung in der außerschulischen Umweltbildung
Das Projekt verfolgt das übergeordnete Ziel, die Qualitätsentwicklung von Umweltbildungszentren zu unterstützen. Die Bildungsarbeit in Umweltzentren ermöglicht Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, systemisches Bewertungs- und Handlungswissen zu Schlüsselthemen wie Biologischer Vielfalt, Klima- oder Ressourcenschutz zu erwerben. Umweltzentren legen dabei Wert auf Authentizität, emotionale und motivierende Erlebnisse sowie Gelegenheiten zum konkreten gemeinsamen Umwelthandeln. Dabei werden häufig Kooperationen mit Schulen und mit Partnern anderer gesellschaftlicher Bereiche eingegangen.
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2013–2017
EcoBRU – Ecological Education for Belarus, Russia and Ukraine
Das Projekt fördert das lebenslange Lernen in Belarus, Russland und der Ukraine für die Zielgruppen Berufsschullehrer und Lehrer an allgemeinbildenden Schulen. Für diese Zielgruppen werden e-Learning-Weiterbildungskurse zur ökologischen Bildung entwickelt und realisiert. Damit werden die Bestrebungen der belarussischen, russischen und ukrainischen Regierungen unterstützt, ökologische Bildung auf allen Ebenen der Bildungssysteme zu verankern.

